江苏2014年起实行教师“退出机制”，持证老师实行5年一个周期的考核，考核没通过不能上岗!2014年全省教育工作会议后，江苏省教育厅厅长沈健接受记者采访时回应了五大教育热点问题。

　　热点1

　　教师退出机制

　　2014年起江苏将开始实行

　　从今年起，江苏将开展教师资格考试改革和定期注册试点，全面实行教职工岗位聘任制。探索中小学校长职业资格制度和职级制度改革。沈健厅长表示，教育部在前期试点了教师退出机制，今年扩大了实施的范围，明确江苏将实行“教师退出机制”。沈健解释说，“教师退出机制”主要是对教师资格更加严格的准入制度，“持证老师实行5年一个周期的考核，考核没达到要求的，给你一个机会再次申请教师资格;考核没通过的不能上岗。”沈健透露，江苏将制定具体的实施办法，对教师任教资格作出明确规定，教育部门将联合人事、财政等部门制定退出有关措施，“遵循三个原则，一是紧跟国家政策，二是好操作，三是不留遗留问题，避免出现类似民办教师的遗留问题。”沈健认为，实行教师退出机制后，能真正选拔出适合在教师岗位工作的人，“如果不适合当教师，可以转到其他行业。”记者还了解到，江苏还将深入推进各级各类学校教师公开招聘制度，进一步落实和扩大高校办学自主权，促进高校科学选人用人。

　　热点2

　　小升初

　　江苏严格按学区就近入学

　　教育部日前出台了《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》。沈健厅长回应称，2012年江苏省政府在加快义务教育优质均衡发展的时候已经做出了明确的规定，所有义务教育阶段，小升初就是免试就近入学：“江苏严格按照学区免试就近入学。”沈健认为，意见稿中，教育部要求将不低于50%的优质高中招生名额合理分配到区域内初中并完善操作办法。“事实这是有难度的，初中毕业后高中在相关的衔接学区里的初中名额的分配，这块工作要各个市的教育局结合各个市进行一个科学的确定。”